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招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格再次进行核实确认。考察中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格。因体检人员自动放弃、体检不合格或综合考察不合格而出现的空额,按照考核总成绩,从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。
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