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面试形式（面试辅导）采取职业教育政策法规测试、教师能力素质测试和说课的形式进行。
1.职业教育政策法规简答题，主要考察考生对职业教育特别是高等职业教育相关的政策法规的了解和掌握情况。
2.教师能力素质测试案例分析题，主要考察考生作为教师的综合素质及应变能力。
3.说课，提前公布指定教材，现场抽签确定该教材某章节作为说课内容。
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2015春季四川眉山市属事业单位招聘面试各岗位说课教材
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四川分校
sc.xredu.com
摘要：2015春季四川眉山市属事业单位招聘面试形式
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面试形式（面试辅导）采取职业教育政策法规测试、教师能力素质测试和说课的形式进行。
1.职业教育政策法规简答题，主要考察考生对职业教育特别是高等职业教育相关的政策法规的了解和掌握情况。
2.教师能力素质测试案例分析题，主要考察考生作为教师的综合素质及应变能力。
3.说课，提前公布指定教材，现场抽签确定该教材某章节作为说课内容。
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