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(一)拟流动人员试用期一年,试用期满考核合格的正式聘用,按规定程序办理相关工作手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作(县外报考人员试用期满考核不合格的，安排学习培训后到县内农村学校工作)。
(二)对试聘用人员发出流动通知后，不服从调配或未在规定时间内报到的人员，取消本次工作流动资格。
(三)根据事业单位岗位设置管理有关规定和要求，试聘用人员已评聘中级及以上职称的在新单位只保留任职资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满后继续聘用的，可再行竞聘相应职务岗位。
(四)县外报考人员获取拟聘资格的，应确保在拟聘名单公示结束后30天内提供与原单位解除聘用关系全部档案或招聘单位拟调动所需相关书面材料，方可办理聘用或调动手续，否则取消聘用。
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