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(二)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因违法犯罪受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、年度考核为基本合格或不合格的;
6、有其它违反国家法律、法规行为的。
五、选调的程序
(一)报名与资格审查
1、时间：2015年7月19 日至7月21日。
2、地点：罗江县教育局二楼会议室。
3、资格审查内容：应聘人员资格审查时需提供以下材料：
(1)《罗江县2015年公开选调县外优秀在编在职教师报名表》(见附件，打印)一份。
(2)身份证、户口薄、学历证书、教师资格证、职称资格证、职称聘任证明、相关荣誉证书等原件和复印件各一份(审原件，交复印件)。
4、通过资格审查的人员，现场发放《罗江县2015年选聘县外优秀在职教师考试通知单》。
5、要求：
(1)每位应聘人员限报一个岗位。
(2)资格审查将贯穿整个选聘过程，无论那个环节发现应聘人员弄虚作假、不符合选调条件，将取消其下一环节的资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人负责。
(二)考试
1、时间：2015年7月24日。
2、内容：考试包括讲课和面试。讲课，主要考察应聘人员的综合教学能力，讲课教材使用现行教材。面试内容为现场答问，主要考察教师岗位所需的基本素质。
(三)考察
1、择优确定进入考察人员名单。根据岗位需求，按照应聘人员考试成绩从高分到低分等额确定进入考察人员名单。
2、由县人力资源和社会保障局组织用人单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩(学习成绩)、业务素质、现实表现以及是否符合回避规定等。
(四)体检
考察合格人员方可进入体检。严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及后续标准。
进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正 检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格;因各种原因产生缺额时，空缺名额由县 人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试的优秀考生。
(四)聘用及报到
1、经考察和体检合格的人员为拟聘人员，按在职人员人事关系调动程序办理调动手续。
2.拟聘人员应在聘用单位规定的时限内向单位报到。未经聘用单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
3、聘用后必须在罗江县工作五年以上。
(五)待遇
聘用人员签订事业单位聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同岗位人员标准执行。
六、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳 资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者 其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
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