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经公示无异议的拟聘用人员，在规定时间内向遂宁市船山区人社局事业单位人事管理股报送以下材料：
(一)在职人员应提供与原聘用单位解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、资格证书及个人人事档案。
(二)毕业后尚未就业的普通高校毕业生应提供教育行政部门出具的有效的毕业证书和学位证书、资格证书及个人人事档案。
(三)2015年毕业生应提供毕业证书、学位证书、资格证书、《报到证》及个人人事档案。
遂宁市船山区人社局将对拟聘用人员所提供材料的真实性、报考资格等进行最终审核确认，通过审核确认的人员取得聘用人员资格。拟聘用人员由用人单位或 其主管部门统筹安排具体的工作岗位。拟聘用人员与用人单位法定代表人或其委托代理人签订《聘用合同书》，填写《遂宁市船山区机关、事业单位聘用工作人员登 记表》，聘用单位、主管部门和编制部门签字盖章后交区人社局事业单位人事管理股办理聘用手续。办理了聘用手续，按规定时间到聘用单位上班的人员占用该聘用 单位事业编制，实行事业单位聘用制管理，按国家及我区现行政策以及聘用单位的有关规定兑现工资、福利等待遇。
逾期不能按要求提供上述材料以及通过船山区人社局审核确认、办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
聘用人员按规定实行试用期，受聘人员为再次参加工作的，其试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的，其试用期为12个月。凡通过考核方式招聘进入 基层教育事业单位的人员，工作不满5年的一律不得流(调)动。试用期内工作表现不好、考核不合格或有严重违规违纪的，视其情况延长试用期或取消其聘用资 格。
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