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考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其与报 考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考核和复查中发现有不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。

因考生自动弃权或考核不合格等原因产生的空额，按照该岗位参加《综合知识》笔试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核。如所有参加《综合知识》笔试的人员均不合格或无人可递补，则不再递补。

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