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根据教学工作需要，为加强城区学校教师队伍建设，合理配置城区学校教师资源。决定面向区内乡镇学校公开选调一批在编在职小学教师，现将有关事项公告如下：
一、选调单位及名额
选调名额共13名(其中：前进小学6名、钟灵街小学7名)。具体选调单位、岗位及名额详见《南溪区2015年城区学校面向区内乡镇学校公开选调在编在职小学教师岗位表》(附件1)，以下简称《岗位表》。
二、基本条件
(一)年龄在40周岁及以下(时间截止于2015年8月31日未满41岁)。
(二)报考小学岗位的教师须是编制在小学的教师，具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证，所任教学科须与所申报学科一致。
(三)未受党纪政纪处分或教体局书面通报批评。
(四)试用期人员不得报考。
三、选调程序
(一)本人申请
教师本人对照条件，自愿申 请，在公布的岗位中只能选择一个岗位，填报报名信息表(见附件2)。
申请报名时间：2015年8月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)。
申请报名地点：南溪区人才交流中心(文化广场政务中心二楼)
(二)资格审查
申请者携带《报名信息表》1份(双面打印)、身份证、毕业证、教师资格证、学校出具的在编在职教师及2013年秋期至2015年春期四学期任教学科的证明,具体岗位条件要求需要提供的其它材料，验原件收复印件。
(三)积分核算
统考学科教师：以2013年秋期至2015年春期四学期教学业绩为依据，核算积分。四学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。
音乐、体育、美术学科教师：以2014年秋期至2015年春期两学期教学业绩为依据，核算积分。音乐、体育、美术学科分别制定积分细则。两学期中所任教学科与所申报学科不一致者，不核算该学期积分。
(四)确定选调人选
按岗位选调名额，根据教师个人积分由高分到低分依次等额确定选调人选。
统考学科教师：最后一名积分出现并列名次的，根据四学期前10%，前11-20%，前21-30%，前31-40%，前41-50%分段计分，依次 按照每段积分由高分到低分录取，若前一段积分相同，则根据后一段积分录取，依次类推，若41-50%分段计分仍相同者，则均不选调。由此出现的缺额，不再 递补。
音乐、体育、美术学科教师：最后一名积分出现并列名次的，首先按个人参加工作时间先后确定选调人员;参加工作时间相同的，则按职称评定的级别档次高 低确定选调人员;出现职称级别档次相同的，则按评定同级别职称档次时间先后确定选调人员;若出现职称级别档次相同，评定时间相同的，则均不选调。由此出现 的缺额，不再递补。
(五)公示
经考核合格确定的拟选调人员，在南溪区人才交流中心公示3天。在公示期内，凡举报者应以真实姓名事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有任教学校、任教年级、学科不真实等严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消选调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否选调。
(六)办理调动手续
公示期满，按规定程序办理调动手续。
四、选调纪律
(一)有关单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
(二)凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6 号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 五、未尽事宜，由宜宾市南溪区人力资源和社会保障局、宜宾市南溪区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
区编办3333312
监察局3322342
人社局3333346
教体局3324549
原标题：宜宾市南溪区人社局 宜宾市南溪区教体局2015年城区学校面向区内乡镇学校公开选调在编在职小学教师公告
2015年南溪区城区学校面向区内乡镇学校选调在职小学教师岗位表.xls
2015年南溪区城区学校面向区内乡镇学校选调在编在职小学教师报名信息表.doc
宜宾市南溪区人社局
宜宾市南溪区教体局
2015年8月19日
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