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体检
经考核合格的人员，由乐至县教育局组织体检，乐至县人社局、监察局负责体检的指导和监督。体检参照国家人力资源和社会保障部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
公示
拟聘用人员确定后，在资阳人事考试网公示7个工作日，接受社会监督， 如有情况反映，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用 的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘 用。
聘用
经考核、体检合格和公示无异议者，填写《资阳市公开直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报市级相关部门审核确认后，由乐至县人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签定聘用合同。办理聘用手续时，拟聘用人员必须提供完整的人事档案材料，在乐至县人力资源和社会保障局指导下，由乐至县教育局负责拟聘人员人事档案审核，审核合格后，乐至县人力资源和社会保障局方可发文聘用。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。
免费师范生的试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。具有硕士学位的受聘人员，不约定试用期。
聘用人员享受国家规定的工资福利待遇，享受相应的优惠政策，并履行在乐至县教育系统最低服务期为5年的义务。在签订聘用合同时，与聘用单位约定服务期限及违约责任等条款。
本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县教育局负责解释。
咨询电话：
乐至县人力资源和社会保障局 028-23322685
乐至县教育局 028-23333791
原标题：乐至县人力资源和社会保障局 乐至县教育局关于2015年进高校公开考核招聘高中(职高)教师的公告
点击下载>>>1-2.rar
1.2015年乐至县进高校考核招聘高中(职高)教师位一览表
2.乐至县考核招聘高中(职高)教师报名资格审查表
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