提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
1.考察对象的确定。面试合格人数未超过招聘计划数的岗位，直接确定为考察人选;面试合格人数超过招聘计划数的岗位，根据考生综合面试成绩等额确定考察人选(若面试成绩并列的，依次以获得的一等奖奖学金次数、是否为学生干部、获得的相应专业等级证书排序，等额确定考察人选。若按此方式仍并列的，再次组织面试进行筛选)。
⒉考察。考察主要审查应聘考生是否符合招聘条件，提供的资料、证明、证件(学历、学位、身份证、资格证等)、档案是否真实，个人政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等是否符合有关法律法规、政策以及招聘岗位的要求。经考察发现不符合要求的，取消聘用资格。考察合格人员确定为体检人员，并在古蔺县人力资源和社会保障局网站、古蔺县教育局网站公布。
培训课程：想快速通关，怎样让备考万无一失？欣瑞教育教师编制培训名师带你轻松备考，掌握考点！各省教师编制考试介绍入口，点击查看更多考试政策>>
学习交流平台：微信 | 手机APP | 微博 | 教师编制考试交流群：273373270 | 教师资格证考试交流群：99528015
教师编制考试笔试课程 | 教师编制考试面试课程 点击咨询：
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
