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(一)考试方式。采取综合面试的方式进行，由用人单位负责实施。主要考察应聘者的知识结构、专业素养、沟通协调能力和实际操作能力。面试成绩满分为100分，面试方式及范围详见《考核招聘考试方式及主要范围一览表》(附件)。
(二)面试时间及地点。面试的时间及地点详见准考证。面试当日，面试人员凭准考证、本人有效身份证、准考证按规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作自动放弃面试资格处理，责任自负。
(三)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考试工作结束后，由招聘单位或主管部门于3个工作日内在南充人事考试网上公告考试成绩及排名。
所有面试者面试成绩低于60分的不予聘用。
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