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(一)遴选方式
1.幼儿教师遴选采取面试方式进行,保健医生、会计遴选采取面试和笔试相结合的方式进行。本次遴选不设开考比例，但考核总分低于60分者不予录用。
2.遴选幼儿教师考核总分为100分，讲课成绩占40%，专业技能测试成绩占60%。专业技能包括声乐、舞蹈、美术、钢琴(钢琴曲及即兴弹唱)。
3.遴选保健医生考核总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。面试由专家组现场出题进行考核。
4.遴选会计人员考核总分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
5.幼儿教师、保健医生、会计人员按考核总成绩由高到低等额确定体检人员，若成绩并列，则幼儿教师按专业技能测试成绩、保健医生和会计按面试成绩从高至低依次确定。若再并列，则通过加试确定(加试办法由遴选工作领导小组研究决定)。
(二)面试时间及地点
(1)面试时间及地点:2015年12月12日，面试地点另行通知。
面试当日，面试人员凭面试通知单、本人有效身份证按准考证规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
(2)领取准考证时间地点：另行通知。
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