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确定体检人员
应聘人员根据岗位设置对岗报名。按照报名人员户籍、专业、学历、普通话水平等级依次优先聘用的原则，采用打分方式(满分100分)按1：1确定体检人员。评分标准如下：
(一)户籍条件(25分)。优先顺序依次为本村、本乡、本片区。户籍不在盐源的报考者，符合夫妻一方户籍在盐源县聘用条件的报考者，报考者的户籍所 在地夫以妻一方的户籍所在地为准，符合父母一方户籍在盐源县聘用条件的报考者，报考者的户籍所在地以父母一方的户籍所在地为准;户籍在盐源县的报考者，户 籍所在地均以户口薄为准;户籍在县城的，可视为盐井镇的城镇居民户籍。(打分标准：本村25分;本乡20分;其他15分)
(二)专业条件(30分)。优先顺序依次为幼儿(学前)教育、师范类专业、具有教师资格证的其他专业、无教师资格证的其他专业。(打分标准：幼儿 (学前)教育专业具有教师资格证30分;师范类专业、具有教师资格证的其他专业、无教师资格证的学前教育专业25分;其他20分。
(三)学历条件(20分)。优先顺序依次为普通全日制本科、其它本科、普通全日制专科、其它专科、三年制中专、高中。(打分标准：普通全日制本科20分;普通全日制专科、其他本科15分;其他专科、中专、高中10分)
(四)普通话水平要求(25分)。打分标准：二级甲等及以上25分;二级乙等20分;二级乙等以下15分。无普通话等级证不得分。未取得普通话等级证人员应在应聘后一年内取得。
(五)加分。应聘民族聚居村岗位的少数民族加5分。
(六)若分数并列，则户籍优先;依次再看专业、学历、普通话等级;若再次相同则年龄大者优先。
(七)若出现岗位无人报名或岗位出现空缺的情况，则在第二志愿报名者中，按上述评选办法进行评选，确定体检人员;若有岗位第二志愿仍无人填报，则在愿意调剂者中按上述评选办法进行评选，确定体检人员。
(八)各幼教点体检人员汇总表于2015年12月1日前报教科局人事股。
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