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1. 心理素质测试：应聘人员必须参加学校组织的心理素质测试。

2. 用人单位考核：学校用人单位按照确定的招聘岗位资格条件对应聘人员集中考核，并对应聘教学岗位的人员组织教育教学基本素质及能力测试。

3. 考核小组面试：根据各用人单位考核结果及心理素质测试结果，由学校考核领导小组组织综合能力面试。

4. 考核面试的具体时间、地点、内容和方式另行通知。

根据考核面试成绩，按招聘岗位人数等额确定体检人员。

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