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经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由聘用单位和主管部门按有关规定填写《事业单位聘用工作人员审批表》，按管理权限报东兴区人力资 源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用等相关手续。其中，2016年的普通高等教育全日制毕业生须于2016年7月31日前向内江市东兴区人社局 考试中心提供毕业证书(要求有学位的，应同时获得学位证书)和考聘岗位要求规定的资格证原件，超过规定时间未能提供毕业证书(学位证书)和资格证的，不予 聘用，因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，须与应聘单位签订五年的聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在规定的时间内未与考聘单位签订聘用合同者，视为自动放弃。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日 起，1年内取消其参加我区所属事业单位公招工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参 加我区所属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。
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