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(一)招聘办法：
1.报名者只能选择一个岗位进行报名。根据设岗岗位，按照各自岗位报名人员相应的综合评分(报考者各项条件相应得分之和)从高分到低分按1﹕1的比例等额确定聘用人选。具体综合评分条件及分值如下：(详见附件)
2. 若招聘岗位拟聘的最后一名人员的综合评分有并列的，按照下列条件依次聘用：①有教师资格证的(幼儿教师资格证的优先);②学历高的优先;③户籍(首先本村户籍的优先、其次是本乡户籍的、最后是本区户籍的);④前三项都无法区分的采用面试，面试成绩高的优先。
3.若出现岗位无人报名的情况，则在愿意进行岗位调剂的报名者中按上述评选办法进行评选，确定体检人员。
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