提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
面试时间及要求
学校将按照拟招聘人数，结合参加考试应聘人员笔试成绩确定分数线，按照从高分到低分依次确定。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。面试方式为结构化面试或讲课或技能操作，面试成绩当场公布。结构化面试，由主考官提问，考生回答，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力。
面试分值100分，其中面试方式为技能操作的岗位，技能操作、结构化面试各占50分。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报市教委备案。
管理人员、辅导员岗位的考试考核成绩计算公式：
考试考核成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
》四川美术学院2015年招聘教师考试科目及要求
》四川美术学院2015年招聘教师报名入口
》四川美术学院2015年招聘教师79人
》四川美术学院2015年招聘教师职位表
推荐：
教师招聘考试辅导内部资料、内部测试题
教师招聘保过班，十余年年教学培训经验，带你一起冲刺考点！ 
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
