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关于拖堂的问题，在四川教师招聘面试考试中经常被提及，那备考面试的大家对此有过系统的了解吗？为了帮助大家备考，特为大家整理了2020四川教师招聘考试结构化面试人际关系类试题及答案解析，希望大家认真阅读后都能有所收获。

某位任课老师经常拖堂，你的学生向你抱怨，下节课的老师也颇有怨言，作为班主任，你如何处理？

【答案】：

这位任课老师拖堂的行为已经影响到正常的教学活动，我会尽快找到该老师，了解他拖堂的原因，保证课堂教学的正常进行。

首先，我会找到拖堂的任课老师了解原因，并且为其提供针对性的建议。在与该任课老师谈话前，我会找到班里其他学生和任课老师，侧面了解拖堂老师的课堂教学情况。之后我会找到该任课老师，委婉地询问他拖堂的原因，如果是每节课设计的内容太多，那我会建议他合理地做好课堂的教学规划，分配好各部分的教学时间。如果是因为本阶段教学内容偏难，同学们不易理解，造成经常拖堂的情况，那我会建议他在课前安排适当的预习作业，让同学们对教学内容提前熟知，提高课堂效率。

其次，针对教师拖堂的现象，我会召集其他任课老师开一个简短的会议，分析教学中遇到的问题，大家集思广益，找到合适的解决办法，让学生能够更好地学习。

最后，我也会给同学们开个班会，让大家在课堂上积极与老师配合，提高课堂效率。如果在学习上遇到问题，也要注意及时与任课老师以及班主任沟通、反馈。老师也会尽快地给大家解决，保证同学们的学习效果。

总之，作为班主任，我会认真对待班级中出现的问题，结合其他任课老师的意见，保证同学们高效地学习。 

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