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四川省各市、区教师编制最新考试报名公告点击编制备考专题查看。
注！意！了！
8400余个岗位
招聘13100余名人员
2025年上半年四川省事业单位
公开招聘正式启动
3月7日，2025年上半年四川省事业单位统一公开考试招聘工作人员相关公告在人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏发布，全省20个市州、28个省直部门（单位）和3个中央在川单位参加此次考试招聘，共提供8400余个岗位，招聘13100余名人员。
▶招聘对象有哪些？报名方式是什么？
本次招聘对象为：2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他应聘人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书，留学归国人员应持教育部留学服务中心国外学历学位认证书参加资格审查。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
根据工作安排，本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年3月11日10∶00至3月17日18∶00。此次报名将进行资格初审，初审合格后方能缴费确认报名成功，应聘人员应合理安排时间尽早报名，避免后期集中报名网络拥堵错失报名机会。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。
▶什么时候笔试？主要考什么？
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行，考试包括笔试和面试。
一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科。《公共基础知识》主要测查事业单位工作人员应知应会的基本知识，以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。《综合能力测试》主要考察应聘人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等。医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医）。中小学教师岗位公共科目笔试为《教育公共基础》。
考试大纲方面，公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容，详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》；《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医））的考试内容，详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》；《教育公共基础》的考试内容，详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。应聘人员可请登录人力资源社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
本次公开考试招聘，一般事业单位岗位、医疗卫生事业单位岗位笔试时间为2025年4月20日，中小学教师岗位笔试时间为2025年4月19日。
四川首次“五统一”招聘事业单位工作人员
会减少报考机会吗？
本次招聘全省首次采取“五统一”方式推进，包括：统一时间 、统一报名、统一命题、统一公共科目笔试、统一阅卷。
为什么要采取全省统一考试方式招聘事业单位工作人员？统一考试会不会减少考生报考机会？……3月7日，川观新闻就此次考试招聘中的热点问题，独家专访了人力资源社会保障厅相关负责人。
▶为什么要全省统一招考
川观新闻：为什么要采取全省统一考试方式，开展此次事业单位公开考试招聘？
答：2006年，我省开始全面推行事业单位公开招聘制度。历经19年的发展，公开招聘已成为事业单位选人用人的主渠道，这不仅扩宽了选人用人视野，提升了事业单位新进人员素质，也促进了社会公平就业，树立了政府公开公平公正选人用人的良好形象。但是，过去公开招聘考试工作统筹力度不够，各地各部门考试组织过于分散，客观上存在着评价标准、招考流程不统一、不规范，考试信息零散，考生考试成本和行政成本高等问题。
为此，近年来我们持续优化事业单位公开招考工作，根据一些地方和部门的意见，参考全省公务员统一招考办法，并学习借鉴其他省（区、市）的经验做法，于去年下半年采取统一时间、统一命题、统一公共科目笔试、统一阅卷的方式开展了全省事业单位首次统一公开招考，收到了较好的反响。今年上半年，我们在去年的基础上，进一步统一报名，采取“五统一”的方式推进全省统招工作。
实行全省统考，有利于促进公开招聘工作的公平公正，更好提升选才效率和行政效能。比如，通过统一时间和统一报名，有利于集中招聘岗位资源，方便考生第一时间掌握相关信息，并结合自身实际，在更大的范围内选择更适合自身条件的区域和岗位，促进人力资源的合理流动；通过建立统一的考试规则和流程规范，可以较好防止“人情招聘”“萝卜招聘”等招聘乱象；通过统一命题、统一公共科目笔试、统一知识考查标准和评分细则进行阅卷，尽量减少人为偏差，让每一名考生与其他考生完全处于统一起跑线，凭真才实学竞争，为社会注入公平活力，也有利于提高招聘选才的科学性，进一步提升公开招聘工作的社会认可度和公信力。
对事业单位实行全省统一公开招聘，是深化事业单位公开招聘考试制度改革的一项重要内容，也是落实去年中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》中关于“加强公开招聘工作统筹”要求的一项具体行动。据了解，目前重庆、江西、内蒙古等地，都已经实行事业单位招聘省级统考。
▶统一招考会减少考生的报考机会吗？
川观新闻：有网友认为，统一考试将减少考生的报考机会，您同意这种说法吗？为什么？
答：在招聘岗位总数、报考总人数不变的情况下，统一考试虽然会相对减少考生的报考机会，但并不影响考生的考取机率；参加统一考试的考生一次性成功考取机率更高。
举例来说，假如全省统一考试有1万个岗位，有50万考生同时报名，平均岗位考取率为2%；如果分成10次考试，每次有1000个岗位，就算每次只有20万考生报名，考取率也只有0.5%，一些考生即便多次报考也未必能成功考取。
此外，集中统一考试虽然看起来报考人数总量会较多，但通过考生在各层级、各地区的自然分流，有利于降低个别热点地区的考试竞争比例，提高考取机率。
为了适当增加考生的报考机会，除了今年上半年的全省统招外，今年下半年我省还将安排一次全省统招。同时，我们也允许个别市（州）联合按片区或结合本地实际，在省厅的统一指导下自行组织开展公开考试考核招聘或专项招聘等，从而增加考试次数和考生报考机会。
▶统一命题会影响考试灵活性吗
川观新闻：不同事业单位工作岗位，对具体工作人员的能力和素质要求不一样，统一命题考试，会不会灵活性不足？
答：统一命题主要是针对公共科目笔试及愿意参加统一面试的岗位，专业性强的岗位可以加试专业知识笔试、开展专业化面试，民族地区还可加试少数民族语言科目；对一些特殊的岗位和群体，如中小学教师，我们还将另行统一组织专项考试；对“三支一扶”和“西部计划”等基层项目服务人员、紧缺急需人才等，也允许各地结合实际组织开展公开考试考核招聘或专项引才招聘，从而增强考试的灵活性。
▶加分政策是继续执行还是取消？
川观新闻：网友十分关心的加分政策是否继续或取消，请介绍一下。
答：对部分群体加分属于事业单位公开招聘的倾斜政策。中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）下发后，我厅高度重视，及时转发贯彻落实，并按照文件精神对我省过去出台的相关政策进行了清理。考虑到我省工作实际，为稳妥做好政策衔接过渡，保障相关群体合法权益，在此次公招中我省暂继续按现有政策进行加分。下一步，我们将按照国家统一安排部署，区分情况对现有相关加分政策进行清理规范。
来源：川观新闻
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