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为加强教师队伍建设，优化队伍结构，2016年我县计划面向社会直接考核招聘中学教师5名，其中北川中学生物教师1名、北川中学体育教师2名(田径、足球专业特长各1人)、职业中学体育教师1名(专业特长为排球)、初中体育教师1名。
一、招聘范围、对象
符合本公告和招聘岗位要求的人员，包括2016年全日制普通高校应届毕业生。其中，持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全 日制普通高等教育学习形式限制;2016年全日制普通高校应届毕业生必须在2016年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认 等手续;其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责 任自负。
二、招聘原则
双向选择、择优聘用。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行;
2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;
3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
4.具体条件见附表各岗位要求;
5.热爱教育，品行端正;
6.诚信应聘，自愿在北川工作满最低服务年限5年(北川中学为6年);
7.所学专业与报考岗位一致;
8.年龄计算截止时间为2016年6月7日。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;
3.有违法违纪正在接受审查的;
4.尚未解除党纪政纪处分的;
5.有法律法规规定不得聘用的。
四、招聘办法
现场考核招聘。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次招聘公告在绵阳人事考试网、北川教育和体育局网站(http://www.bcjtj.gov.cn/)上发布。
(二)报名
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2016年6月1日—2016年6月7日(上午9:00—12:00，下午2：00—5:30，不含节假日)。
3.报名地点：县教育和体育局人事股(北川羌族自治县永昌镇云盘北路24号)，联系电话：0816--4823643 。
4.提交报名资料。报考者须提交报名信息表、本人身份证(不含过期身份证)、毕业证、学位证、教师资格证、个人自荐书、成绩单、获奖证书等，应届毕 业生尚未取得毕业证或教师资格证的须开具学校证明。报考北川中学生物教师岗位的教育部直属师范大学2016届免费师范毕业生须提供师范生免费教育协议书， 四川师范大学、西华师范大学2016届具备“硕师计划”资格的本科毕业生须提供农村学校教育硕士师资培养计划证明材料。
报考者须提供上述材料原件和复印件各二份。
5.资格审查。县人力资源和社会保障局、县教育和体育局对报考者提供的上述资料进行资格审查。
6.领取试讲(专业测试)、综合面试通知书。资格审查合格者，领取试讲(专业测试)、综合面试通知书，领取的具体时间、地点将进行电话通知，报考者务必保持电话畅通，电话号码有变化的，请及时告知。
7.注意事项。
(1)报考者报名前应认真阅读考核招聘公告，详细了解招聘条件及有关政策规定等内容，选择自己完全符合报考条件的岗位进行报名。不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，如有弄虚作假等行为，由此所造成的一切后果由考生承担。
(三)考核
1.试讲(专业测试)(100分，占总成绩的70%)：分学科进行试讲(专业测试)，考察其专业知识、基本技能和专项技能。
构成竞争的岗位按试讲(专业测试)成绩从高分到低分按1:2的比例确定下一环节人选;未达到规定比例和未构成竞争的岗位由考核小组成员2/3以上多数表决通过方可进入下一环节。
2.综合面试(100分，占总成绩的30%)：考察其语言表达、思维应变、思想素质和专业素养。
3.考生的总成绩(试讲成绩×70%+综合面试成绩×30%)须达到65分及以上方可进入体检。
(四)体检
1.根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次按1:1的比例确定体检对象，如考试总成绩并列的，按试讲(专业测试)成绩排序。 体检时间、地点另行通知，报考者务必保持手机畅通。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试 行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执 行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体 检者，视为弃权。
2.体检所产生的一切费用均由报考者承担。
3.因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补，由主管部门确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、考察
对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格出现 的空额是否递补，由主管部门确定。如需递补，经县人力资源和社会保障局批准后，按照招聘岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
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