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兴文县教师培训与教学研究中心(含青少年校外活动中心)是政府全额拨款的具有独立法人资格的全民所有制事业单位，隶属县教体文广局主管，负责全县教 师培训、教育教学研究、信息化建设、管理指导青少年学生课(校)外实践活动的部门。因工作需要，经上报县委编委同意，决定考调教研员2名。
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优选聘的原则。
二、选聘岗位及名额
兴文县教师培训与教学研究中心中小学美术教研员兼青少年校外活动中心辅导员1名、中小学信息技术(计算机网络维护)教研员兼青少年校外活动中心辅导员1名。
报考人数与选聘岗位名额之比应不低于3:1，若报考人数达不到开考比例，则相应缩减招考岗位数。
三、资格条件
(一)具备教师资格的兴文县教育系统在编在岗教师。
(二)具有国民教育专科及以上学历(其中学习经历中要有专业背景的有效证明)，身体健康。年龄40周岁以下(截至报名当日)，有在公办学校6年及以上工作经历，截至2015年9月1日。
(三)教书育人业绩突出，责任心强，能吃苦耐劳，有较高的教学业务水平和教科研能力，在学科教学、教育科研方面有一定成就，在全县乃至全市有一定知名度，美术教研员并应同时符合下列至少两项条件，信息技术教研员应至少符合以下条件之一：
1.曾在各类教育教学评比活动(如基本功比赛、优质课评比等)中获县一等奖或市二等奖以上;或执教过县级及以上公开课;或指导相关学科教师在县级以上赛课中获奖;或指导学生活动荣获县一等奖或市二等奖及以上。
2.课题成果(含教育科研论文)在市级交流或荣获县级一等奖或市级二等奖及以上。
3.在正规教育刊物上发表文章1篇及以上;或参与教师用书(含教案)编写一万字以上。
4.曾获评县级及以上骨干教师或获得县级及以上党委、政府及主管部门荣誉表彰。
(四)曾担任过学校教研组长(副组长)、年级组长(副组长)、少先队辅导员、团委(支部)干部或其他中层及以上干部，具有较强的组织、协调、策划能力和语言表达、文字综合应用能力。
(五)熟练应用现代教育技术手段和网络信息技术。
四、选聘程序及办法
(一)报名
1.报名时间：2015年7月13日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.报名地点：兴文县教体文广局人事师训股
3.报名及资格审查：交本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、获奖证书等原件及复印件1份，所在学校书面证明(应包含报考人参加工作时间、 主要工作经历、现工作岗位及主要任教学科、是否在编在职、在校表现等内容，校长明确签批是否同意报考、并签字盖章)、近六年年度考核结果证明材料、中层及 以上干部任职文件复印件(或学校书面证明)、近期1寸正面免冠相片3张。经县教体文广局同意到其他学校顶岗锻炼的教师，符合报考条件的，应由顶岗工作学校 出具补充证明。
4.报名缴费。报名时缴笔试考务费100元，参加面试时缴面试考务费80元、微机操作考务费80元。
报考人员于2015年7月15日16:00—18:00到县教体文广局人事师训股领取笔试准考证。
(二)考试内容和方式
各拟聘岗位报考人数与岗位名额开考比为3：1，报考数不够的缩减相应岗位名额。开考比以“四舍五入法”计算。
美术教研员：由笔试、面试和信息技术应用能力测试三部分组成，笔试成绩占50%，面试成绩占45%，信息技术应用能力测试占5%，满分为100分。
1.笔试(50%):笔试范围包括教育政策法规(含校外教育相关的政策法规)及教育教学理论、学科专业知识、计算机应用与维护基础理论等。
笔试试卷总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名为参加面试和信息技术应用能力测试人员，入围末位名次并列的同时参加。个人笔试得分低于该科平均分一半的不得进入面试。
2.面试(45%)
(1)说课(20%):准备60分钟，现场说课15分钟。
(2)答辩(25%):针对题干进行6分钟陈述，答辩时间6分钟。
3.信息技术应用能力测试(5%)
主要测试计算机应用及维护操作能力。
总成绩=笔试成绩×50%+说课成绩×20%+学术答辩成绩×25%+信息技术应用测试成绩5%
信息技术教研员：
笔试成绩占50%，操作应用能力测试占50%，满分为100分。
1.笔试(50%):笔试范围包括教育政策法规(含校外教育相关的政策法规)及教育教学理论、学科专业知识等。笔试试卷总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名参加操作应用能力测试。个人笔试得分低于该科平均分一半的不得进入面试。
2. 操作应用能力测试(50%)
主要测试计算机及网络信息技术应用操作、维护能力。
总成绩=笔试成绩×50%+操作应用能力成绩×50%
(三)考试时间、地点
1.笔试
时间：2015年7月16日9：00—11：00
地点:城西学校
2.面试和微机操作
面试时间：2015年7月17日9:00—18:00。
面试地点：见兴文教育信息网(www.xwjyj.com)面试通知。
五、考察
对考调县教体文广局下属事业单位工作人员、县师培中心教研员的，分别依总成绩从高到低排序，按考试人数与岗位名额2：1比例确定考察人选，由县教体 文广局组织考察组，开展个别谈话、民主测评、查阅资料数据等，结合考察对象基层工作经历、业绩表现等进行综合评定。考察对象在民主测评中“基本称职”及以 下等级得票率超过30%的取消拟考聘任资格。
六、聘任
领导小组根据总成绩及考察情况确定拟流动人员后,予以公示7天。公示期满，未发现影响任用问题的，按有关规定办理聘任手续。
七、聘用管理
拟流动人员试用期一年,根据有关规定，试聘用人员已评聘中级及以上职称的在新单位只保留任职资格，暂按低一级职务层次确定岗位工资，一年试用期满后 继续聘用的，可再行竞聘相应职务岗位。试用期满考核合格的正式聘用,由县人社、教育部门按程序办理相关工作流动手续;试用期满考核不合格的，回原单位工 作。
八、工作纪律与监督
本次公开选聘工作，由县纪检监察部门实行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
本公告未尽事宜，根据工作进程临时通知;相关事项由考调工作领导组负责解释。
监督电话：8826587 8825713
原标题：关于公开考调县师培中心教研员的公告
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