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2、考试方式：

应聘专任教师、实训指导教师岗位。采取笔试、试教、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试、试教和面试：符合资格审查条件的应聘人员全部参加笔试、试教和面试。笔试主要内容为公共基础知识和应聘岗位专业知识;试教主要测评应聘者的学识水平、专业技能和教育教学能力;面试主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力等。

应聘辅导员岗位。采取笔试、试教、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、试教占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、应聘岗位专业知识。

试教：根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:5的比例确定试教人员,试教主要测评应聘者的学识水平、专业技能和教育教学能力。

面试：参加试教人员全部参加面试。面试主要测评应聘人员的语言表达、应变能力、沟通能力、综合分析能力等。

应聘校医岗位。采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的30%。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、临床医学基础知识。

面试：根据笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的语言表达、应变能力、沟通能力、综合分析能力等。

实际操作能力测试：参加面试人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要测试临床思维能力和临床实际操作能力。

各环节考试成绩在学院网站公示。笔试、面试、试教的具体事项另行通知。所有进入各考试环节的应聘人员，须携带相关资料原件供核查。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选，综合成绩相同的，以笔试成绩为准。体检在指定的市级以上综合性医 院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩等情况，并 对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期为1年。试用期内享受国家规定的试用期相关待遇。试用期满经考核合格者予以正式聘用，享受学院在职人员同等待遇;考核不合格者解除聘用合同。

咨询电话：0731-82862155(邓老师)

监督电话: 0731-82861189(院监察室)

原标题：2015年湖南科技职业学院公开招聘方案

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2015年湖南科技职业学院公开招聘岗位计划及要求一览表.doc

湖南科技职业学院

2015年3月26日

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