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(2)演讲答辩。
考生按面试抽签顺序现场进行脱稿演讲，演讲内容包括个人基本情况、管理理念、竞争优势和不足、工作思路及措施等。时间控制在10分钟以内。
演讲结束后，考生现场回答评委2-3个提问，时间不超过10分钟。
未在面试当天规定时间内到达指定地点参加面试的考生，视为自动弃权，不影响面试开考，空缺名额不再递补。
面试总分为100分，实行评委独立打分。
(三)综合成绩计分
综合成绩总分为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩高于80分(含80分)的考生从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象，综合成 绩相同的，以面试成绩高者为先(面试成绩相同，以笔试成绩高者为先)。参加体检考生名单将于7月21日在武侯教育网公告栏公布。
六、体检
(一)体检考生于2015年7月24日在武侯区校级干部招聘工作领导小组指定的三级甲等综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通 用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发 〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)相关 规定执行。岗位或行业有特殊要求的，按行业特点进行体检。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位报考考生综合成绩高于80分(含80分)从高分到低分依次等额递补。
七、考察
(一)体检合格的，由武侯区校级干部招聘工作领导小组集体研究确定公开招聘职位拟聘人选，并组织进行考察。考察合格人员名单在武侯教育网公示，公示 期为7个工作日。经公示无异议的，由武侯区教育局报武侯区人社局审核确认后，办理相关手续。对公示期间反映有违规违纪并查有实据，不符合应聘资格条件的， 取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因放弃拟聘资格出现的岗位空额，按照该招聘岗位报考考生综合成绩高于80分(含80分)从高 分到低分依次等额递补。
(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
(三)聘用人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(四)聘用人员与聘用单位签订聘用合同生效之日起，在聘用单位工作满5年及以上者方可申请调动。
八、咨询监督
咨询电话：
成都市武侯区教育局 028-85559727
监督电话：
武侯区纪委派驻区教育局纪检组 028-85569313
考试信息查询网站：武侯教育网(http://www.whjyw.com)
本公告由武侯区教育局负责解释。
原标题：2015年四川省成都市武侯区公开招聘校级干部公告
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