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七、考核
考核由区教育局组织实施，主要对拟聘用人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考核并征求原所在单位意见。考核后认为不符合聘用条件不予聘用的，依次等额确定递补人员。
八、公示
区教育局确定拟聘用人员后，在区人社局、区教育局政务公开栏进行公示，公示期5天，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示不合格出现的缺额，不予递补。
九、审核确认及聘用
经考试、考核、公示合格的拟聘用人员，填写《沿滩区事业单位考调工作人员审批表》一式三份，由聘用学校和区教育局分别签署意见并加盖公章后报区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员按程序办理流动聘用手续。
聘用人员到岗后根据招考学校专业技术岗位空缺情况，聘用到相应等级岗位。
十、纪律和监督
为保证考试工作的顺利进行，维护考试工作的公正性、严肃性、权威性，对考试工作中的各个环节，必须严肃人事管理工作纪律，防止和杜绝不正之风。考试 工作要自觉接受监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考试的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事管理规定追 究当事人责任。
十一、本公告由沿滩区教育局负责解释。
咨询电话：0813—3801633,5538180
监督举报电话：0813—3800183
原标题：自贡市沿滩区教育局关于2015年沿滩小学和逸夫小学考核聘用教师的公告
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沿滩区人力资源和社会保障局
沿滩区教育局
2015年8月4日
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