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(2)原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。
五、面试(含业务考核)
(一)面试时间：具体时间、地点及方式见《面试通知书》。
(二)面试方式：解题能力测试、无学生试讲及答辩。
(三)面试内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。
(四)面试成绩：满分为100分(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位)。
(五)成绩公布：面试成绩将于面试结束后4个工作日内在温江公众信息网上公布。面试成绩相同的，以无学生试讲及答辩成绩从高到低排序。
六、体检及考察
依据引进岗位及引进人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。进入体检人员名单及相关事宜，在温江公众信息网公布。
(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
七、公示、聘用及报到
(一)公示。对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经成都市温江区人才引进领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。
(二)聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员办理相关调动及聘用手续。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。
(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。
(四)试用。公开选拔引进的工作人员实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
(五)通过考核方式引进的人员，5年内不得办理调动手续。
八、纪律和监督
公开选拔引进教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开选拔引进教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：成都市温江区监察局(028—82722130)
政策咨询及资格审查：成都市温江区教育局(028—82764618、028—69063093)
查询网站：温江公众信息网(www.wenjiang.gov.cn)
原标题：成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师公告
点击下载>>>
成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师岗位表.doc
成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表.doc
中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区教育局
2015年1月4日
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