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(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员 初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复 检为准。
(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照课堂现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
七、考察
考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面 试人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试成绩相同，则按照课堂现场试讲成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。
八、公示、聘用及报到
(一)公示。对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经成都市温江区机关事业单位人才引进工作领导小组审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘岗位条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的岗位空缺不再递补。
(二)聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员办理相关手续。
1.调动。拟聘人员须于2016年12月31日前办理完调动(或辞聘)手续，逾期未办理完调动(或辞聘)手续者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。
2.聘用。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。
(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经引进单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的岗位空缺不再递补。
(四)试用。公开引进的名优教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。
(五)名优教师引进奖励政策及待遇
1.住房补贴。对引进的名优教师，给予专项住房补贴。其中：地(市)级学科(技能)带头人，给予每人15万元的住房补贴;地(市)级特级教师、地 (市)级特级校长，给予每人25万元的住房补贴;省级特级教师给予每人45万元的住房补贴;省级学术和技术带头人、省级知名校长，给予每人50万元的住房 补贴。
引进的名优教师必须承担教育教学、教育科研、示范引领等工作，经考评考核后，发放住房补贴，发放周期为五年，每年按住房补贴总额20%的比例发放给 本人。本次引进的名优教师与成都市温江区教育局签订享受住房补贴待遇的合同后，即可按住房补贴总额20%的比例，领取首年住房补贴。
2.工资福利待遇。引进的名优教师的工资福利待遇按国家规定的标准执行。
(六)引进的名优教师自获得住房补贴之日起，在我区服务期不得低于10年。
九、纪律和监督
公开引进名优教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关 人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开引进名优教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
举报电话：成都市温江区监察局(028—82743377)
政策咨询及资格审查：
成都市温江区教育局(028—82764618、028—69063093)
查询网站：温江公众信息网(www.wenjiang.gov.cn)
原标题：成都市温江区关于2016年面向社会公开引进名优教师的公告
点击下载>>>
2016年成都市温江区面向社会公开引进名优教师岗位表.doc
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中共成都市温江区委组织部
中共成都市温江区委机构编制委员会办公室
成都市温江区人力资源和社会保障局
成都市温江区教育局
2016年9月1日
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