提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
四、引进办法
(一)专业面试
1.面试方法：面试为专业面试，形式为讲课和现场提问。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主(现行高三教材)。面试时间(含评委现场提问)不超过30分钟。
2.面试方式：面试按照“选准人、选准优秀的人，选准优秀的学科所需的人”的原则，由专家评委对面试者进行“完全胜任”、“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”评定。“胜任”及以上结论数超过评委数的60%者可以聘用，“不胜任”结论数超过30%者不得聘用。
3.面试时间、地点：报名时另行通知。
(二)体检、考察和聘用
1.本《公告》第一条各学科岗位总额为最高限额数，确定聘用人选时根据面试者的面试效果，可以达到最高限额数，也可少于岗位最高限额数或空缺。
2.中学特级教师、省级教学名师、全国优秀(模范)教师、全国优秀班主任和省级赛课一等奖及以上获得者可不参加专业面试，考察、体检(区内学校选聘教师免予体检，下同)均合格后直接聘用并不占本次引进岗位数额。
3.体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》《四川省教育厅 关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体 检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。国家另有规定者，从其规定。体检合格者方能聘用。
4.考察由区教科局、区人社局牵头，用人单位组织实施。考察合格者方能聘用。
(三)服务期限
本次引进(选聘)的所有人员至少在聘用单位工作满5周年以上方可流动。
(四)待遇
引进教师自引进之日起算，5年内保留原工作单位所聘岗位等级所享待遇(其所享待遇由用人单位负责解决)，期满遵从新单位岗位聘用管理的有关规定和要求进行岗位聘用。
给予引进的博士、特级教师、全国优秀教师(班主任)、全国模范教师2万元/年，省级优秀教师、省级教学名师1万元/年，市级教学名师、市级学科带头人0.6万元/年的租房补贴(其租房补贴经费由用人单位负责解决)。租房补贴时间为3年。
五、纪律监督
引进(选聘)教师工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风。严格按规定程序、工作标准进行。本次引进(选聘)教师工作由区纪委、监察局等部门全程监督。
本《公告》及其未尽事宜由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教科局负责解释。
原标题：2016年从区内外引进(选聘)高中专任教师到达州中学任教公告
点击下载>>>
2016年达川区从区外内引进高中专任教师到达州中学任教报名表及申请书样式表.doc
教师编制考试内容广泛，看了考试真题可能也无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清课程点击购买，随报随学，不限时间次数。免费试听进行系统学习。关于教师编制考试相关最新资讯或备考点击进入备考专题，小编助您一次通过！
中共达州市达川区委组织部
达州市达川区人力资源和社会保障局
达州市达川区教育科技知识产权局
2016年9月5日
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
