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六、体检
体检在县级以上综合性医院进行。
(一)体检人员确定
根据考核招聘职位及名额，按照面试人员的考核成绩从高到低(考核招聘面试成绩相同的，按7位评委评分的平均成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员，因面试缺考等原因产生面试实际比例达不到考核招聘名额2倍的职位，进入体检环节的人员，其面试成绩不得低于本次考核招聘其他面试名额达到考核招聘名额2倍职位进入体检人员的最低面试成绩。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照四川省教育厅颁布的《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教〔2007〕102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、人社部、卫计委、公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
(三)复检及递补
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起7日内提出复检申请，逾期不再受理，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
体检具体事项在邻水县人力资源和社会保障局网站(www.lsxrsj.cn/)和邻水县教育科技体育局网站(http://www.lsjkt.gov.cn)公布。
七、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考察对象是否符合招聘对象的范围，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可在该职位进入面试的人员中按考核招聘成绩从高到低依次递补一次。
八、公示
考察合格人员由考核单位确定为拟聘用人员，并在邻水县人力资源和社会保障局网站和邻水县教育科技体育局网站上公示7天，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
九、审核确认和办理聘用手续
1.经面试、体检、考察合格、公示无异议者审核确认为拟聘用人员。以面试成绩从高分到低分自行选择聘用学校。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以书面通知为准)到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定及时办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。
3.在公示期内、审核确认、聘用环节和试用期内因自动放弃聘用资格或因各种原因被取消聘用资格后出现的缺额不再递补。
4. 本次考核招聘教师最低服务期限为5年。
十、纪律与监督
为确保考核招聘工作公开、公平、公正进行，邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技体育局公开举报监督电话。
监督电话：
邻水县人力资源和社会保障局纪检组:(0826)3223832
邻水县教育科技体育局纪委：(0826)3232793
十一、其他事项
本公告由邻水县人力资源和社会保障局、邻水县教育科技体育局负责解释。
原标题：关于2016年邻水县考核招聘教师的公告
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1.2016年邻水县考核招聘教师职位表
2.2016年邻水县考核招聘教师报名及资格审查表
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邻水县人力资源和社会保障局
邻水县教育科技体育局
2016年10月10日
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