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4.成绩公布。进入考核比选人员成绩在考试后的7个工作日内在“简阳市人才网”公布。考生如对考试成绩有疑问的，可于成绩公布后2个工作日内携带本人有效《居民身份证》和《考核比选准考证》向简阳市教育局人事科(地址：简阳市简城街道办事处新民街277号;联系电话：27215515)提出查分书面申请。查分结果在“简阳市人才网”公布。
六、体检
根据考核招聘岗位招聘人数和考核比选考试成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。进入体检人员名单在“简阳市人才网”公布。如考核比选笔试成绩相同者，组织一次考核比选面试，成绩高者优先。进入体检人员由招聘单位主管部门通知并组织体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核的人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”上公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加考核比选人员考试成绩排序从高分到低分依序等额递补1次。
九、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由简阳市人力资源和社会保障局审核确认。同一招聘岗位涉及不同招聘单位的拟聘人员，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数，组织拟聘人员按考试成绩排序从高分到低分依序自主选择招聘单位。
拟聘人员如系应届毕业生，招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次考核招聘的教育系统农村义务教育学校音体美教师办理正式聘用手续后，受聘者在招聘单位的最低服务期限为5年(含试用期)，服务期未满的不得办理流(调)动。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)要求开展考核招聘工作。在考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、其它
(一)招考过程中有关调整、补充、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个聘用环节资格，责任由考生自负。
(二)本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：简阳市纪委028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363
简阳市教育局 028-27215515
网上报名技术支持电话 028-12333
附件下载>>>
1.2019年简阳市农村义务教育学校考核招聘音体美教师岗位表.xls
2.2019年简阳市农村义务教育学校考核招聘音体美教师岗位表招聘单位一览表.xlsx
简阳市人力资源和社会保障局
简阳市教育局
2019年5月16日
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