提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
(二)资格审查
区委组织部将会同区纪委(监委)、区人社局、区教科体局、区卫健局等相关单位，对报考者进行现场资格审查确认，并对审查合格人员发送面试通知。资格审查时，报考者须提供本人1寸免冠近照3张，身份证、毕业证、学位证、获奖证书、发表著作、研究成果、工作经历证明等原件及复印件各一份。不能按要求提供上述材料或未按时进行资格审查的，视为主动放弃。
资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。
(三)面试
面试开考比例一般不低于3:1的比例(经人才招引工作领导小组同意,可调整为2:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消计划)。机关事业单位面试工作,采取结构化面试方式进行;教育系统、卫生系统单位面试方式根据岗位需要另行确定。
(四)考察
按面试成绩由高到低，按2:1的比例确定考察人选。考察小组采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与职位的匹配程度进行全面考察并对考察对象进行量化打分。根据面试和考察综合得分，从高分到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低)确定体检人员名单。考察中，如有影响录用情况，取消体检资格。
(五)体检
体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消招引资格。是否递补由人才招引领导小组研究确定。
(六)公示及办理手续
根据面试、考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的人员，按机关事业单位人员聘用有关程序，办理聘用和调动等手续。对反映有影响人才引进的问题并查实的，取消引进资格。
引进工作全过程的重要信息、通知、公示均在顺庆区人民政府网http://www.shunqing.gov.cn/上公布，原则上不再通过电话、短信等其他方式发布公告或通知。
五、纪律要求
人才招引工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
本《公告》未尽事宜，由本次人才招引工作领导小组办公室负责解释。
原标题：南充市顺庆区2019年度“嘉陵江英才工程”和“果城·菁英人才计划”人才引进公告
点击下载>>>
1.南充市顺庆区2019年“果城·菁英人才计划”岗位信息表.docx
2.南充市顺庆区2019年“果城·菁英人才计划”报名登记表.docx
中共南充市顺庆区委组织部
2019年6月12日
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加QQ群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。 免费试听)进行系统学习。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
