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(三)考试成绩公布
面试工作结束后的3个工作日内，在南部县人民政府网站公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩)及排名。
五、考察
由县教育科技和体育局和县城相关学校组织人员，对考察人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作业绩表现、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的材料的真实性和报考资格条件进行核实确认。因考察对象不符合考调条件取消资格、自动弃权等出现的名额空缺，不再递补。
六、公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，并在南部县人民政府网站公示，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面或电话反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格。因在公示期间出现自动弃权或取消聘用资格等原因产生的考调岗位空缺，不再递补。
七、选岗
拟聘用人员公示期满且无异议，取得聘用资格。取得聘用资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用学校。同一岗位若有考试总成绩相同的，面试成绩高的优先选择，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)的办法确定选聘顺序，选岗的具体时间和地点在南部县人民政府网站另行公布。取得聘用资格的人员未按规定时间到指定地点选择聘用学校的，视为自动放弃聘用且责任自负，因此出现的空额不再递补。
八、审核确认和办理调动手续
公示期满且无异议的人员由南部县人力资源和社会保障局进行资格复审后取得聘用人员资格，按有关规定办理调动及上编制等手续，取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按有关规定签订事业单位聘用合同，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此产生的空额不再递补。
九、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开考调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
十、特别提示
1.考调过程中如有调整、补充等事项，在南部县人民政府网站进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、考察、选岗、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3. 报考者需在报名前取得并实际持有本公告要求的相关证件。
4.县城学校、县教科体局、县人社局不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
十一、有关咨询、监督电话
咨询电话：0817-5521132 (县教育科技和体育局人事股)
监督电话：0817-5588190(县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
0817-5385558(县人力资源和社会保障局监察室)
0817-5530257(县教育科技和体育局监察室)
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1.2019年南部县县城中小学公开考调教师学校及岗位人数一览表.xls
2.2019年南部县县城中小学公开考调教师报名登记表.doc
南部县教育科技和体育局 南部县人力资源和社会保障局
2019年8月9日
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