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(五)签约
依据招聘岗位学科及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定为入围签约人员。如最后一名成绩并列，只参加面试的，则进行加试，加试成绩高者确定为入围对象;既参加笔试又参加面试的，面试成绩高者确定入围对象，若面试成绩仍相同，则进行加试，加试成绩高者确定为入围对象。入围签约人员需要签订有关协议书(签约者属于2018年及以前毕业的，经体检和考察合格，办理聘用手续。签约者属于2019年毕业的，按时取得毕业证和学位证书后，经体检和考察合格，再办理聘用手续)。
(六)体检
签约人员即为参加体检人员。体检时间和地点另行通知。
体检由县教科体局会同招聘单位组织。体检标准按照四川省教育厅《关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)规定的条件和四川省教育厅《关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)执行。乙肝项目检测按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内由本人书面向县教科体局申请复检一次。复检由县教科体局会同县人社局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加所有环节并取得有效成绩人员的总成绩从高分到低分依次等额递补(视其情况最多递补两次)。
(七)考察
县教科体局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加所有环节取得的有效成绩人员的总成绩从高分到低分依次等额递补(视其情况最多递补两次)。
(八)公示
考核合格者由县教科体局确定为拟聘人员，在平昌县人民政府网和平昌县教育科技和体育局网站进行公示，公示期为7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。
(九)聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由县教科体局报县人社局审核确认，填写《平昌县事业单位公开招聘工作人员登记表》(一式三份)，实行岗位聘用制管理。本次招聘按报考岗位拉通排名，根据总成绩从高分到低分依次由考生自主选择聘用单位，选择聘用单位时间另行通知。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
六、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证平昌县2019年公开考核招聘高中教师工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：平昌县监察委0827-6222563)。
未尽事项，请拨打以下电话咨询：
平昌县人力资源和社会保障局：0827-6229822;
平昌县教育科技和体育局：0827-6222816。
七、特别提示
(一)招聘过程中如有调整、补充、后续工作等事项，将通过平昌县人民政府网予以公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、选岗、聘用、递补等环节的，责任自负。
(二)报考者应确保联系方式的准确和畅通。通讯方式变更应及时告知平昌县教科体局，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
(三)本公告由平昌县人社局、平昌县教科体局负责解释。
原标题：关于平昌县2019年公开考核招聘高中教师的公告
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平昌县教育科技和体育局
平昌县人力资源和社会保障局
2019年4月8日
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