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七、考察
体检合格人员，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局牵头，用人单位组织进行考察，主要考察其是否符合报考条件及是否存在违法违纪和违法生育情况。凡与单位现场签订了《毕业生就业协议书》的2020年应届毕业生，必须在2020年7月31日前向资阳市雁江区教育和体育局提供完整的毕业生个人档案以及毕业证书、学位证书、教师资格证书等资料。凡与单位现场签订了《就业意向协议书》的非2020年应届生须在2019年12月31日前向资阳市雁江区教育和体育局提供完整的个人档案。若未在规定时间内提供相关资料所产生的后果由考生承担。
八、公示
对考察合格的人员，进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向资阳市雁江区纪委监委、资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局反映，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并调查属实的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
九、聘用
经体检、考察合格和公示无异议者，由资阳市雁江区人力资源和社会保障局办理聘用手续，按事业单位人员管理相关程序签定《聘用合同》。拟聘用人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到者，取消聘用资格。其中，2020年应届毕业生于2020年秋季开学到学校上班，非2020年应届毕业生于2020年春季开学到学校上班。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月，其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的予以正式聘用。试用期间或试用期满不合格的，取消聘用资格。正式入编的直接考核招聘人员在考核招聘单位最低服务年限五年(含试用期)，服务期限以本次招聘聘用合同签订时间开始算起。应聘人员作为资阳市雁江区在编教师，享受国家规定的工资福利待遇。
十、纪律与监督
(一)直接考核招聘工作实行回避制度。
(二)考核工作全程在纪委监委的监督下进行。
(三)对违反直接考核招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
本公告由资阳市雁江区人力资源和社会保障局、资阳市雁江区教育和体育局负责解释。
咨询电话：
资阳市雁江区人力资源和社会保障局：028-26921180
资阳市雁江区教育和体育局：028-26217020
监督电话：
资阳市雁江区纪委监委：028-26920618
附件下载：
资阳市雁江区人力资源和社会保障局
资阳市雁江区教育和体育局
2019年9月30日
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