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(四)体检签订意向性聘用协议的人员，按规定进行体检，具体时间、地点由各县(市)或用人单位另行通知。体检项目和标准：具有中级及以上职称人员按照领导干部体检标准执行;其余人员按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行，行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。
(五)考察
各主管部门或用人单位对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适度等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，做出考察合格与否的结论。考察不合格的取消引进资格。
因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由主管部门或用人单位研究决定是否进行递补。
(六)公示
考察合格人员经县(市)或主管部门(用人单位)集体研究作为拟引进对象，由人事主管部门(用人单位)面向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。
(七)办理聘用手续
招聘单位对公示无异议人员，或公示期间有反映经查不影响聘用的，按管理权限和程序办理聘用手续(2019年应届毕业生须于2019年7月31日取得岗位要求的证件、证书，否则取消聘用资格)。引进人才按照《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》《劳动合同法》以及州委、州政府《关于推进深度贫困县人才振兴工程的实施意见》等有关规定签订事业单位聘用合同，身份为事业人员。
四、引才政策及待遇
(一)服务年限。事业单位引进人才服务期不少于6年(含试用期)，任何单位和个人不得擅自变更最低服务年限。
(二)职级待遇与安家补助。根据《凉山州高层次和急需紧缺人才引进稳定培养办法(试行)》，从州外引进来凉山并与州内企事业单位签订6年以上(含1年试用期)劳动(聘用)合同的刚性引进人才，试用期满考核合格并与用人单位签订引进协议的具有正高级职称任职资格或全日制博士研究生学历学位的人才至少发放30万元安家补助;副高级职称任职资格和全日制硕士研究生学历学位的人才发放6万元安家补助;到安宁河流域县(市)乡镇、民族聚居区县城、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放2万元安家补助，到民族聚居县、木里藏区乡镇工作的“985”“211”或“双一流”高校全日制本科生发放3万元安家补助;正高级职称人才、全日制博士研究生每月发放1000元岗位激励资金;正高级职称人才和全日制博士研究生、副高级职称人才和全日制硕士研究生可申请入住3年“人才公寓”或分别补助每人每月1600元、800元租房补贴。到艰苦边远地区基层单位工作并符合《四川省省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补暂行办法》(川财教〔2009〕184号)规定的，按规定予以学费奖补。按照州委、州政府《关于推进深度贫困县人才振兴工程的实施意见》规定，各贫困县对引进的非定向培养的紧缺专业大学本科及以上学历毕业生，在服务期内发放不低于2万元的安家补助。
引进人才具体激励待遇详见《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批教育急需紧缺专业人才岗位表》(附件1)和《“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批卫计急需紧缺人才专业岗位表》(附件2)。
(三)工作平台及发展前景。本次引进人才符合《“千名英才·智汇凉山”行动实施办法(试行)》相关规定的，将作为业务骨干、储备干部、专业型管理人才等进行重点培养，享有评优评先、晋职晋级、择优调任和转任公务员等政策支持。
五、纪律监督与回避
本次人才引进工作坚持公开、公平、公正原则，由凉山州纪委派驻州委组织部纪检组、派驻州人力资源和社会保障局纪检组、以及各县(市)和用人单位纪检监察部门进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。
六、特别提示
本《公告》未尽事宜，由本次引才工作领导小组研究决定。具体岗位条件及要求由各县市主管部门或用人单位负责解释。
政策咨询电话：0834-3865376(凉山州人才办)，0834-2173682(凉山州人力资源和社会保障局);监督电话：0834-3866403，0834-2191712。
原标题：中共凉山州委组织部凉山州人力资源和社会保障局“千名英才•智汇凉山”行动2019年第一批引才公告
中共凉山州委组织部 凉山州人力资源和社会保障局
2019年6月11日
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