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(一) 面试(10分)
1、时间：2016年6月18日上午 地点：柳加职中陈列室
2、具体办法：面试由宜宾县柳加职中招聘领导小组组织有关人员对应聘者进行教师基本素质和技能进行考察。时间为10分钟以内。
3具体办法：通过问答或即兴演讲方式进行，时间10分钟以内。口齿清楚，普通话流利，言简意赅，重点突出，语言富有感染力者给满分。欠佳者，酌情给分。
(二)考核(10分)
1、考核年度从2011年9月1日起至报名截止日，个人所获的各类荣誉证书和公开发行的刊物(以发证书日期为准)。以原件作为计分依据。由宜宾县柳 加职中招聘领导小组根据应聘者所交的材料及获奖证书，对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行综合考察。
(1)优秀(县级及以上骨干、星级)教师及教育工作者。按省级10分，市级8分，县级6分计分，乡镇党委政府2分。
(2)德育或班主任工作。按省级10分，市级7分，县级5分，乡镇党委政府2分。如市、县级奖分出等次，则按市级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分。县级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分计分。校级均计2分。
(3)教学质量奖。按市级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分。县级一等奖7分、二等奖6分、三等奖5分计分。校级一等奖计3分，二等奖计2分，三等奖计1分。
(4)公开(报刊、杂志)发行的论文及优质课(县级以上，以证书为据)比赛。前项按国家级7分、省级6分、市级5分。后项按国家级一等奖10分、二 等奖9分、三等奖8分。省级一等奖8分、二等奖7分、三等奖6分。市级一等奖6分、二等奖5分、三等奖4分。县级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分计 分。
(5)近三年所教学科指导学生参加比赛获奖，以证书为依据，按国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分，校级1分。
(6)近三年内年度考核获优秀等次一次计3分。
2.上述四类总分第一名，计满分10分，后续名次以第一名总分为基准，按得分比例进行折算计分。
(三)笔试(按试卷满分折合为30分)
1.时间： 2016年6月18日上午
2.地点：柳加职中指定教室
3.具体办法：按职高高考考纲要求命制一套试题，应聘者在规定时间内完成。
(四)试讲(50分)
1、时间：2016年6月18日下午
2、地点：柳加职中指定教室
3、具体办法：提前90分钟抽取试讲课题，到指定地点备课，试讲时间为30分钟。按《宜宾县柳加职业中学校优质课评分标准》评分。
七、确定聘用人选
按照择优原则，每个岗位原则上按招聘岗位与报名人1：2以上组织开考;按总成绩从高分到低分排序，确定拟聘人选。
聘用人选确定后，上报主管部门和人事部门审批同意后，办理相关聘用手续。
未尽事宜，由宜宾县柳加职业中学校解释。
学校地址：四川省宜宾县柳嘉镇
联 系 人：聂老师 联系电话：0831—7078001 13036529383
原标题：宜宾县柳加职业中学校2016年县内遴选教师方案
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宜宾县柳加职业中学校
2016年5月15日
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