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四、竞聘方式及录用方法
（一）竞聘方式
1.笔试。笔试成绩满分为100分。
2.面试。竞聘筠连县中学教师岗位人员需参加面试，面试成绩为100分。面试人员总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
（二）岗位开考和面试比例
开考比例不低于1：3，达不到开考比例则削减相应的名额；面试比例原则上为1:3。
（三）录用办法
根据公示后确定的笔试成绩按报考学科从高分到低分（不得低于50分）的顺序现场选择岗位，依次确定竞聘录取对象。如果所 设岗位录取名额最后一名出现多名分值相等的情况，则依次按教龄、职称或近3年来获奖情况评比确定，从高到低择优录取。因资格复查不合格或者自动放弃聘用资 格出现的缺额，可在本岗位参加笔试落选的人员中按笔试成绩从高到低（不得低于50分）依次等额递补，公示期结束后出现的缺额不再递补。竞聘录取者，试用期 1年，工资和人事关系保留在原单位。试用期满经考核合格后办理正式调动手续，试用考核不合格者退回原单位。被录取者的教师专业技术职务和岗位聘用按照省、 市、县相关规定以及新调入学校聘用方案办理。被录取者须在岗位所在学校服务3年及以上，未达到服务年限者，不能参加其它竞聘。
五、竞聘考核有关事项
（一）组织领导
为加强组织领导,县教育局成立教师岗位竞聘领导小组。
组 长：熊 刚 县教育局党委书记、局长
副组长：程全美 县教育局党委副书记、纪委书记
林付强 县教育局党委委员、副局长
黄祖华 县教育局党委委员、副局长
周 毅 县教育局党委委员、副局长
成 员：周德洋 县教育局纪委副书记、政工股股长
詹本龙 县教育局教育股股长
魏世刚 县教育局教研室主任
刘 力 县教育局办公室主任
领导小组下设办公室在政工股，林付强同志兼任办公室主任，办公室工作人员在教育局相关股室抽调。
（二）报名时间及地点：
报名时间:2014年7月25日至7月29日上午9：00 - 12:00、下午2:30 - 6:00（7月26日、27日正常休息）。
报名地点:县教育局政工股2。
（三）有关手续和证件要求
1.填报《2014年指定学校教师考调资格审批表》，交学校、教育股或教研室审查并签注明确意见，加盖公章后交政工股审验。否则，不予参加竞聘。
2.第二代居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书原件及复印件。
4.近3年获奖证书原件及复印件。
5.近期一寸免冠照片1张（贴准考证，与《审批表》照片为同底）。
6.所学专业与报考学科不一致的,须由任教学校出具加盖公章的所任教学科及年限证明。
（四）笔试、面试时间及地点：
1.笔试时间及地点：2014年8月1日在希望小学下午3:00-5:00（详见准考证）。
2.领取《准考证》时间：2014年7月31日上午9:00在县教育局政工股2领取准考证。
3.竞聘筠连县中学教师面试时间和地点待定。
六、纪律要求
（一）坚持“公平、公正、公开和竞争择优”原则，竞聘工作由县纪检、人事部门全程监督。
（二）各学校在审核教师资格审批表时必须严格把关，学校审核意见必须由校长本人签批，严禁弄虚作假。对弄虚作假的，一经查实，将追查当事人责任。
（二）参聘教师必须严格遵守竞聘考核规定和纪律。
（三）参聘教师必须做到仪表端庄、着装整洁、举止文明大方；禁止穿拖鞋、无袖上衣进考场。
（四）有弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实取消录取资格,并给予相关责任人纪律处分，并取消第二年的考试资格。
七、本方案解释权属县教育局。
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