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(三)获省、市、县级教育主管部门组织的教学技能竞赛一等奖的每次分别加2、1、0.5分，获二等奖的每次分别加1、0.4、0.2分;
(四)省级骨干教师加1分。
(五)在国家、省、市级学术刊物(仅限正刊)上发表论文每篇加0.5、0.3、0.2分。
同一年度相同项目加分按就高但不累加的原则加分，同一年度不同项目加分按规定加分;不同年度相同项目加分可累计加分，不同年度不同项目加分按规定加分。加分最高不超过3分。
六、缴费
根据四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费〔2003〕237号)文件规定，资格审查合格的报考者，缴纳笔试考务费50元/人;参加面试者缴纳面试费80元/人。
七、考试
本次公开选聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试时间：2015年8月21日上午9：00—11：00。
2.笔试地点：见《准考证》。
3.笔试内容：报考者所报考学科专业知识。卷面满分100分。
4.笔试成绩公布：报考者笔试成绩于2015年8月21日晚上在通江教育网公布。
5.查分：报考者对本人笔试成绩有疑问的，可于2015年8月22日上午8：30至12：00到县教科体局申请查分。查分结果在通江教育网公布。
(二)面试
1.面试对象：根据同一学校岗位选聘名额，按同一学校同岗位报考者笔试成绩从高分到低分按面试人数与招聘名额2：1的比例确定面试人员(不足1名采 取收尾法确定;最后一名成绩相同者，一并纳入面试对象)。未达到面试对象确定比例规定的岗位，照常组织面试。面试对象于2015年8月22日下午在通江教 育网站公告。
2.面试时间：2015年8月23日上午8：30时开始面试。
3.面试地点：具体地点见面试对象公告。
4.面试内容：报考者所报考学科专业技能测试(讲课或说课)。面试成绩满分100分。面试成绩当场公布。
5.面试综合成绩：面试综合成绩=面试成绩 + 加分(面试综合成绩满分为103分)。面试综合成绩及考核考察对象将于2015年8月23日晚上在通江教育网站公告。
八、考核考察
根据同一学校各岗位选聘名额，按照报考者面试综合成绩从高分到低分依次等额确定考核对象(若最后一名考试成绩相同，确定学历高者为考核对象;若学历 仍相同,确定在农村学校工作时间长者为考核对象;若农村学校工作时间仍相同，确定笔试成绩高者为考核对象;若笔试成绩仍相同，采取加试〈说课〉方式确定考 核对象)。
2015年8月24日至8月25日由县教科体局与用人学校联合对考核对象的政治思想、师德师风、工作表现、业务能力和遵纪守法等情况进行综合考核，提出考核选聘意见，报县公开选聘农村中小学教师到城区学校任教工作领导小组审定。
因考核不合格而产生的岗位缺额，按同一学校同岗位报考者面试综合成绩从高分到低分依次等额递补(若递补者成绩相同，则按照确定考核对象确定办法确定递补对象)。
九、公示
考核合格的拟选聘人员名单，于2015年8月26日至8月27日在通江教育网公示。
公示期间接受社会监督，干部群众有情况需要反映的，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
十、聘用
经公示无异议的拟选聘人员，按照事业单位工作人员岗位设置管理制度，到设岗学校竞聘上岗，确定岗位等级和办理相关聘用手续(聘用设岗学校空缺岗位等级)。
十一、工作纪律
严格公开选聘工作程序和工作纪律，做到过程公开，结果公开，接受相关部门和社会监督，严禁在公开选聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。报考者必须对提供的 学历证、教师资格证及加分材料等依据的真实性负责，凡弄虚作假的，经查证属实，取消其选聘资格，三年内不得参加农村教师进城考试，并在全县通报批评。对违 反选聘工作纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
本公告由通江县教育科技体育局负责解释。未尽事宜，另行明确。
原标题：通江县人力资源和社会保障局关于公开选聘农村中小学教师到城区学校任教的公告
点击下载>>>
2015年通江县选聘农村中小学教师到城区学校任教教师岗位及条件一览表.xls
通江县人力资源和社会保障局 通江县教育科技体育局
2015年8月16日
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