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六、资格审查
报名结束后，区教科局党组进行资格审查并报领导小组审定。审定结果在“达州市达川区教科综合应用平台”进行公示(公示时间为3天，下同)。资格审查、审定合格人员参加竞聘。
七、竞聘时间
2016年4月28日。
八、竞聘办法
竞聘包括演讲、答辩、考核三个环节。演讲、答辩、考核总分为100分(其中：演讲、答辩占70分，考核占30分)。
参加竞聘者的演讲、答辩、考核得分为综合得分，由区教科局从区外教育系统遴选专家组成专家组进行量化考评。专家组设组长1名，评委6名。
(一)演讲。演讲时间控制在10分钟内。演讲内容以选聘岗位所在学校为题材，如“假如我是×××学校校长”，谈管理思路和办法，并作工作简历和业绩介绍等。
(二)答辩。答辩时间控制在15分钟内(含审题3分钟)。答辩重点考查竞聘者政策法规水平、教育教学管理和应急处突能力，以及语言表达、逻辑思维、形象气质等。
演讲、答辩总分为70分，由专家组专家独立评分，去掉1个最高分和1个最低分后的平均分(保留两位小数)计入综合得分。
(三)考核。主要考核竞聘者的工作业绩、教职工认可度等。
1.近5年年度考核，优秀等次每次计1分;
2.2011年1月至2016年4月期间，本人获得中央、省、市、区党委、政府表彰的(含人社、教育行政部门联合表彰的)，按中央、省、市、区级每 次分别计5、4、3、2分，本人获得教育行政部门表彰的，按国家、省、市、区级每次分别计4、3、2、1分(以证书或文件为准);
3.近5年学校年度目标综合考核，获得一、二、三等奖的每次分别计3、2、1分;
4.特级教师比照省级党委、政府表彰加分。
5.近5年学校年度目标综合考核时，教职工对校长的民主测评纳入绩效考核时的得分，按5年得分之和的5%折算后除以5(保留两位小数)计入综合得分(若有未参加当年全区校长绩效考核的，则按所有参加当年全区校长绩效考核的竞聘者当年的平均分进行核算)。
1—4项得分最高不超过25分，5项得分最高不超过5分。由专家组对竞聘者提交材料进行核查评分后计入综合得分。
九、组织考察
根据综合得分高低按1:3的比例确定考察人选。考察不合格者，按综合得分高低依次递补确定考察人选。考察合格人员即为拟聘人员。综合得分相同时，演讲、答辩得分高者优先;仍然相同时，身份证年龄小者优先。
十、公示及聘任
对确定的拟聘人员，在“达州市达川区教科综合应用平台”进行为期5天的公示。公示期满无异议，或虽有不同意见但不影响任职的，按相关程序予以聘任。
十一、选聘纪律
本次校长选聘工作在区教科局纪检组的全程监督下进行。参加选聘人员在选聘工作中，自觉遵守相关纪律规定。在选聘工作的任一环节，弄虚作假、营私舞弊、拉票贿选、吃请送礼等，一经查实，取消选聘资格并予以纪律处理。
本实施方案由区教科局负责解释。
原标题：关于公开选聘达川区实验小学校长公告
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达州市达川区教育科技知识产权局
2016年4月25日
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